Wirksamkeit und Erfolge ·

Wirksamkeit und Erfolge unserer Arbeit:

Statistik: (Detaillierte Statistik kann angefordert werden)

Gesamte Anzahl von Gruppen 1997 bis 2003	29
Teilnehmer insgesamt 1997 bis 2003	298
Teilnehmer Abschluss 1997 bis 2003	197
Erstberatungen 2002	131
Informationsgespräche Partnerinnen 2002	80
Gruppe/Einzelprogramm begonnen haben 2002	79
Paarberatungen 2002	39
Rückfälle im Verlauf der Gruppenarbeit 2002	8

An den Beratungen nehmen Männer aus nahezu allen Berufs- und Einkommensgruppen teil, das Alter der Teilnehmer schwankt zwischen 20 und 65 Jahren.
Ca. zwei Drittel der Teilnehmer kommen aus der Landeshauptstadt, ca. ein Drittel aus der übrigen Region. Ein kleiner Teil kommt aus dem umliegenden Niedersachsen.

Wirksamkeit:

Das dauerhafte Ende der Gewalt und ein Ende von Bedrohungen ist zentrales Erfolgskriterium für die Täterarbeit. Die Bestimmung der Ursachen für einen Erfolg ist nicht einfach feststellbar, es spielen hier viele Faktoren in einem komplexen Prozess zusammen (Glooer/Meier 2002: 82; Barz & Helfferich 2006, S. 32):

Merkmale des Täters selbst (z. B. Motivation und freiwillige Teilnahme, Vorgeschichte),
Merkmale der Gewaltbeziehung,
Merkmale des Programms (Dauer und Art des Vorgehens),
Merkmale der Passung zwischen Täter und Programm,
Merkmale des Umfeldes (Kooperation mit Justiz, Frauenberatungsstellen etc.)

Wissenschaftliche Evaluation WIBIG 2002-2004 (Zusammenfassung):

Ergebnisse der Evaluation durch die Universität Osnabrück - Projekt WIBIG bezüglich der 2002-2004 im Männerbüro durchgeführten Gruppenprogramme liegen vor. Eine Langzeituntersuchung ist jedoch z.Zt. nicht eingeschlossen.
Ein wichtiges Ergebnis dieser Evaluation ist, dass die Gruppenarbeit einen positiven Einfluss auf Verhaltensveränderungen im Verlauf des Programms hat.
kaveahs1@mailszrz.zrz.TU-Berlin.de

www.wibig.uni-osnabrueck.de
www.bmfsfj.de

Die Wirksamkeit und den Erfolg unserer Arbeit beurteilen und überprüfen wir auch anhand folgender Kirterien:

Partnerinnen und Teilnehmer teilen in Abschlussgesprächen eine positive Veränderung im Erleben und Verhalten mit.
Positive Veränderungen der Teilnehmer im Verlauf der Gruppe sind für die GruppenleiterInnen deutlich sichtbar (z.B. Verantwortungsübernahme gegenüber den Folgen des eigneen Handelns, erweiterte Problemlösungskompetenz in Konfliktsituationen, wertschätzendere Äußerungen gegenüber der Partnerin und Frauen allgemein).
Die Gefährdung von Partnerinnen konnte verringert werden: z.B. konnten Trennungen bearbeitet und zugelassen werden, Aus- und Umzüge organisiert und begleitet werden, Handlungsalternativen für kritische Situationen (z.B. Übergabe von Kindern) ausgearbeitet und umgesetzt werden.